Professionelle Führung von Menschen.
Herzlich willkommen
Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse.
Da Sie den Weg zu uns gefunden haben, arbeiten Sie höchstwahrscheinlich selbst als Führungskraft und sind ein Mensch, der den Anspruch besitzt, in dem, was er tut, richtig gut zu sein.
Wir kennen die täglichen Herausforderungen, vor denen Sie stehen, ganz genau – denn wir führen selbst Mitarbeiter.
Zu Beginn unserer eigenen Karriere fühlten wir uns in unserer Funktion und Verantwortung oftmals unsicher. Auf der Suche nach Konzepten, die uns Sicherheit und Orientierung geben konnten, stellten wir jedoch fest, dass es kaum praxisnahe Ansätze gab. Deshalb begannen wir, unterschiedliche Methoden in unserer eigenen Praxis zu überpr üfen, anzupassen und weiterzuentwickeln.
Daraus ist unsere tägliche Arbeitsgrundlage entstanden: das "Konzept der professionellen Führung".
Es beruht auf einem Verständnis zur Funktion einer Führungskraft, den damit verbunden Kernaufgaben und der Nutzung von wirksamen, sowie praxistauglichen Methoden, um diese Kernaufgaben erfolgreich und effizient zu bewältigen.
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Anne Hoffmann & Steffen Neumann
Grundzüge "Konzept Professionelle Führung"
Die ZENTRALE HERAUSFORDERUNG, vor denen Führungskräfte in modernen Organisationen stehen ist es, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter, die täglich selbstständig ihre Arbeit planen, organisieren und umsetzen - dabei im Interesse der Organisation - das Richtige, gut tun.
Damit stehen Sie vor folgenden ELEMENTAREN FÜHRUNGSAUFGABEN:
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Schaffen Sie Organisationsstrukturen, die Ihren Mitarbeitern Sicherheit und Orientierung geben.
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Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter ihre Aufgaben kennen und diese umfassend bewältigen können.
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Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter in ihren Bemühungen und lösen Sie Probleme überlegt und konsequent.
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Achten Sie auf eine Kultur, in der sich Ihre Mitarbeiter wertschätzend begegnen und sich gegenseitig unterstützen.
Professionelles Handlen heißt:
zielgerichtet systematisch | methodisch durchdacht | kontrolliert | in der Arbeit mit Menschen wertschätzend
Unsere Leistungen für Sie - "CoachingPlus"
Um unsere bewährten und praxistauglichen Arbeitsweisen auch anderen interessierten Führungskräften zugänglich zu machen, haben wir das Beratungsangebot "CoachingPlus" entwickelt.
"CoachingPlus" ist ein innovativer Prozess, in dem individuelle Beratung und die direkte Aneignung der dazu genutzten Methoden gleichzeitig stattfinden. Wir erarbeiten mit Ihnen nicht nur Lösungen für Ihre aktuellen Herausforderungen, sondern vermitteln Ihnen parallel das methodische Handwerkszeug. So sind Sie als Führungskraft in der Lage, diese Kernaufgaben zukünftig völlig selbstständig und souverän zu bewältigen.
Paket "S"
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Erstgespräch 90 Minuten
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danach 4 Konsultationen a 90 Minuten - jeweils per Videochat
Kontigent an Konsultationen:
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die Konsultationen werden über einen Zeitraum von 6 Monaten genommen
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Termine erfolgen nach Absprache
Organisation:
Kosten:
2.500,00 Euro inkl. MSt.
Paket "XL"
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Erstgespräch 90 Minuten
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danach 9 Konsultationen a 90 Minuten - jeweils im unserer Praxis, per Videochat oder vor Ort bei Ihnen
Kontigent an Konsultationen:
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die Konsultationen werden über einen Zeitraum von 6 Monaten genommen
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Termine erfolgen nach Absprache oder können kurzfristig innerhalb 24h (Videochat) vereinbart werden.
Organisation:
Kosten
Angebot wird individuell erstellt
Umfassende Aneignung des Konzeptes "Professionelle Führung"
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Hier erlangen Sie für alle elementare Führungsaufgaben (siehe oben) die entsprechenden Kompetenzen und werden bei der praktischen Umsetzung in Ihrem Führungsaufagebn begleitet.
Konzept:
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Das Programm umfasst 20 Stunden an individuellen Konsultationen a 60 Minuten und folgt einer vorgegebenen Logik.
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Konsultationen können in unseren Räumlichkeiten, per Videochat oder bei Ihnen vor Ort stattfinden.
Organisation:
Kosten:
Angebot wird individuell erstellt
Kennenlerngespräch:
Um uns und unsere Arbeitsweise kennenzulernen, bieten wir Ihnen für all unsere Leistungen ein kostenfreies Kennenlerngespräch von 45 Minuten an.
"Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein."
Philip Rosenthal
Wenn Sie sich unsere Arbeitsweise aneignen möchten und in der Lage sein wollen in konstruktiver Weise Probleme zu lösen, finden Sie hier unsere berufsbegleitende Weiterbildung dazu:
Über uns
Wir, Anne Hoffmann und Steffen Neumann arbeiten als Geschäftsführer des intensiv-sozialpädagogischen Projekts "Kinderbauernhof Burgenland gGmbH" und der "Privaten Akademie für die Entwicklung sozialer Systeme GmbH".
Wir besitzen umfangreiche Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und der Entwicklung sozialer Systeme, die wir z.B. auch in unserer psychotherapeutischen Praxis nutzen.
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gesunden Menschenverstand
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effiziente und logisch schlüssige Prozesse
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überlegte und gezielte Kommunikation
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praktikable Prozesse, die Probleme konstruktiv in Lösungen überführen
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funktionstüchtige, praxistaugliche Methoden
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gutes Handwerk
Was wir schätzen!
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eine große Bandbreite von Kompetenzen und Erfahrungen auf den Gebieten der Organisationsgestaltung, der Mitarbeiterführung, der Pädagogik, der Therapie, des Coaching und der Supervision
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Konzentration auf das Wesentliche
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Zuverlässigkeit
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wertschätzende engagierte Interaktion
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zentrale Ausrichtung der Anstrengungen auf Lösungen
Was Sie von uns erwarten können!
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